為進一步提升員工的幸福感和滿意度，公司開通了多條通勤線路的專屬班車，接載員工往返公司與市區站點，最大程度的滿足員工上下班通勤及生活需求，為廣大員工提供了舒適、便捷、安全的交通出行解決方案。
設有醫務室，免費向員工提供健康診療服務，員工如患一般性疾病，可持廠證到醫務室免費領取藥物并進行治療。定期開展健康體檢活動，進一步提升廣大員工的健康水平。
設有濃濃書香氣的圖書館，強身健體的健身房，動感寬敞的籃球場、乒乓球室等，被綠樹林蔭圍繞的小公園，最大限度地滿足員工在學習、生活、娛樂方面的訴求。
凡符合公司兩人間以上住宿條件的員工，可申請讓父母、配偶、子女入住。
入職后按規定購買社會保險和住房公積金。
餐食補貼
滿足味蕾的寶藏食堂，一碗米飯、兩三款小菜、一碗熱湯，足以讓人幸福感爆棚，暖身暖心暖胃，吃得好，才有動力持續奮斗。
提供住宿
生活設施齊全，每個宿舍均配備了獨立衛生間、桌子、儲物柜、空調、熱水器等設施。
援助基金
公司秉承“救急扶危”的理念，特設理文援助基金，針對家庭遭受災害或發生重大變故導致經濟困難且年資滿一年以上的員工及直系親屬(祖父、祖母、父親、母親、子女或配偶)進行援助。堅持“救急不救窮”的原則，根據申請人情況進行實際性的援助，竭力為廣大職工及家屬帶來實實在在的關愛和幫扶。
生日福利
為表達公司對員工的關愛，讓員工感受理文融融暖意，增強員工的歸屬感、自豪感。在上級領導的支持下，定期為員工發放生日福利。生日的員工除了有冰箱、洗衣機、電飯煲等大獎抽取，還有游戲節目互動、生日蛋糕分享及領取生日紀念品等多種形式的生日福利。
文娛活動
1）定期舉辦各項主題的文娛活動，如春茗、中秋、春晚、運動會、員工旅游等；
2）逢春節等特殊節日，安排全體員工聚餐、抽獎；
3）每逢傳統節假日，公司為員工發放節日免費福利；
4）每六個月出版一期"理文采風"報刊，分享集團榮譽信息，定期舉辦征文比賽，凝聚廣大員工智慧的力量，營造了積極向上的文化氛圍，進一步推動企業文化的建設。